スカウトメールのタイトル作成ポイント

スカウトメールを受信した求職者が一番に目にするのは、タイトルです。このタイトルに魅力を感じてもらえれば、メールを開いてもらえる確率が高くなります。
逆に、どんなに本文が魅力的な内容であっても、タイトルに魅力を感じてもらえず開いてもらえなければ、応募にはつながりません。

そんな大事なスカウトメールのタイトル作成ポイントについてご紹介します。

①他社と差別化できる魅力を記載する

例えば、営業募集で『未経験歓迎』といれるとしましょう。確かに、未経験から営業に挑戦したいという人にとって魅力的ではありますが、正直なところ、同じ魅力を打ち出す企業は多いです。同じ未経験であっても、3年でどれくらい成長できるとか、年収はどれくらい目指せるとか、具体性を持たせたり、別の魅力を記載したりして、他社との差別化を意識しましょう。

②求職者にとって最も魅力的に感じるポイントを盛り込む

会社の魅力は複数あると思いますが、何が響くかは求職者によって異なります。
求職者の履歴書をよく読んで、何が最も魅力的に映るかを考えてタイトルに記載しましょう。

③特別感を出す

自分に送ってくれている…と感じられるようなタイトルも、特別感があって◎です。
『○○様へ』と名前が書かれているだけでも目を引きますが、『△△の経験がある○○様』と評価しているポイントを記載するとより良いでしょう。

これらのポイントを踏まえてタイトルを考えるときには、抽象的な表現を使わず具体的な表現を使うように心がけましょう。
きっと返信率がアップすると思いますよ。