転職希望者が求めている条件とは？

終身雇用の時代は終わりを告げ、転職をすることが当たり前になってきました。
転職希望者が求める条件とは、どんなものが多いのでしょうか？それを知り、
自社のアピールポイントを考えるヒントにしてみてください。

●希望の仕事内容

新しい仕事にチャレンジしたい人、前職の経験を活かしたい人、と様々ですが、
全年代を通して、仕事内容を優先する人は多いです。
希望の仕事内容であることをベースとして、ほかの条件の優先順位をつけている方が多いといえるでしょう。

●年収アップ

年収に不満をもって転職を検討する人は、やはり年収を重視します。
年収が高くなくても、福利厚生が整っているのであれば、
それをアピールすることで魅力を感じてもらえる可能性があります。

一方で、転職先の決定時に妥協するポイントでもあります。

●希望の勤務地での就業

家族をもつ30代～40代の方になると、仕事内容よりも勤務地を優先する方がより増えてきます。
小規模であっても、転勤なしで働けることは大きな魅力になります。

●希望の休日・勤務時間

若い世代では、特にワークライフバランスを重視する人が増えています。年収が減ったとしても定時に帰りたい、土日は休みたいという人は多いです。年収が高くなくても、残業が少なく土日が休みであれば、しっかりアピールしましょう。

●良好な人間関係

面接などではっきりとは言えなくても、人間関係を理由に転職する人は実はとても多いです。
そのため、風通しの良い環境や温かい雰囲気であることが、大きな魅力になるのです。

希望の条件は、転職希望者の置かれている状況や考え方などによって大きく異なります。
当たり前と思っていることが、実は転職希望者にとって魅力になるかもしれませんよ。