新卒でも急増中！逆求人型（スカウト型）就活サイトとは？

新卒市場で、逆求人型（スカウト型）就活サイトを活用する人が増えてきています。
中途採用においては、企業側から求職者に直接スカウトをするという形式が広く行われてきましたが、
続く労働人口の減少はもちろん、コロナ禍の影響もあり、実は新卒採用においても急増しているのです。
利用する学生が増えているのであれば、企業としてもその活用を検討したいところですよね。

従来の就活サイトでは、企業が掲載している企業情報や採用情報を学生がチェックし、
興味をもった企業に応募をするという形式が一般的でした。
しかしこの逆求人型では、学生が逆求人型（スカウト型）就活サイトに自分の基本情報や自己PR、
学生時代に頑張ったことなどを登録し、それを企業側がチェックします。
そして、自社で採用したいと思う学生に対して、
スカウトメールやオファーメールをおくって直接アプローチするのです。

気になる費用ですが、大きく分けて、採用ができたときに費用が発生する成果報酬制と、
毎年決まった金額を支払う定額制があります。
成果報酬制では一人につき30～40万円程度が相場。
定額制の場合は年間50万～150万円程度で、金額によって上限人数が設定されていることが多いです。
その他、初期費用や、毎月のデータベース利用費用がかかる場合もあります。

様々な採用手法の中で、逆求人型（スカウト型）就活サイトの活用は今後も増加することが予想されます。
採用人数や必要なサポートによって最適なサービスは異なりますので、
いくつかのサービスを比較検討してみてくださいね。