アルバイト・パート採用に効果的な求人広告の情報とは？

時給や勤務地、勤務時間なども大事な情報ですが、「実際に働いた時をイメージできる情報」を載せることで応募へのハードルを下げることが可能です。

例えば、働き方の事例。

小さなお子さんを持つ主婦パートさんの働き方なら、お迎えの時間や子どもが家に帰ってくるまでに仕事が終わることや、突然の病気などでパートに行けなくなったときどうなるの？という情報が事前に分かっていると「なにかあった時も大丈夫かも！」と思えますよね。

学生さんだったら試験前や試験中はバイトの回数を減らしたり休めたりできて、学業に専念する時間を作れることなどを記載すると良いですよ。学生さんだけでなく親御さんも安心しますよね！

また、実際に働いている方がどんな時間帯で、週何日勤務していて、家庭や学業とのバランスはどうしているのかなどインタビューしたものを載せると求職者に分かりやすく伝えられます。「こういう働き方ならできそう」と思ってもらえると応募につながりやすくなりますよ。

働いている人の写真を載せてみるのもオススメです。

若い子が多かったり主婦(夫)がメインで働いていたり、にぎやかなのかのんびりした雰囲気なのか、応募前になかなか知ることができない情報はとても大事です！

働くことへの不安を払拭してあげられると「ここなら働けそう。応募してみようかな」と思ってもらえます。応募する前になにか不安に思うことってあるかな？というのを少し想像してみて、安心材料になる情報をぜひ載せてみてくださいね。