第二新卒とは何？採用する方法もご紹介します

「第二新卒」という言葉を聞いたことはありますか？
若手を指す言葉なんだろうということは、なんとなくイメージができるかと思いますが、
実は明確な定義はありません。

一般的には、一度学校を卒業してから正社員として就職をし、1～3年で離職をして、
再度就職を目指す人のことを指しています。
大学卒業を基準とし、25歳前後までの人を第二新卒ととらえることが多いですが、
最終学歴や会社の方針によって、もう少し上の年齢までが対象となることもあります。

よく似た層を指すものに「既卒」という言葉があり、こちらも第二新卒と同様に明確な定義はありませんが、
学校を卒業後3年以内で、正社員として就職をしたことがない人、ととらえて第二新卒と区別することが多いです。卒業してから3年以内のフリーターであると考えると、わかりやすいのではないでしょうか。

大卒の新卒者で3年以内に離職する人は30％程度いますので、第二新卒といわれるターゲットは非常に多いです。
第二新卒は、新卒という言葉はついていますが、基本的には中途採用と同じように、
求人広告や人材紹介会社、ダイレクトリクルーティングなどを活用して採用活動を行います。
ナビサイトを使って新卒採用を行っている場合は、第二新卒の応募も同時に受け付けられることが多いです。
ただし、利用者の数はあまり多くありません。

若手の採用をしたいと考えている企業であれば、
一度、第二新卒をターゲットにすることを検討してみてはいかがでしょうか。