ホームページの課題を解決します

課題解決①ホームページから新規の商談機械を増やしたい

新規顧客の獲得に苦戦

  • ■ 社長のトップ営業による顧客開拓しかない。
  • ■ 飛び込み営業やテレアポに限界を感じ始めている。
  • ■ 売上が既存顧客中心で新規を開拓できていない。

従来のアナログ手法である「足で稼ぐ」「テレアポによる営業活動」だけでは、事業成長に限界があります。

現在、多くの企業はインターネットを活用して必要な情報を収集しています。以前のように営業マンからの売り込みを受ける必要がなくなったため、BtoBの営業アプローチは難しくなっています。

顧客となる企業のガードは固くなり、思ったように アポイントを獲得できなくなっています。

ホームページを新規顧客獲得の集客エンジンにすることで
効率的な営業活動が可能になります。

ホームページへの検索ワード

そもそも、多くの中小企業はほとんどの人に知られていません。中小企業の第一の課題は「知ってもらう」こと、つまり認知度の向上です。

あらゆる検索ワードでホームページから優良な見込み顧客を集めることができれば、営業担当者は商談やプレゼンに集中でき、効率的な営業活動が可能になります。

ホームページ改善の導入効果

  • ■ 年間、問い合わせ全く無しから、毎月コンスタントに10件以上の見込み客を獲得。(教育研修サービス)
  • ■ 従来のアナログの営業方法からホームページによる顧客開拓へ変わった。(製造・卸売業)
  • ■ 商談やプレゼンの準備に集中できるようになった。(製造業)
ホームページで商談に集中できた笑顔のサラリーマンイラスト

ほとんどのホームページの失敗は「認知不足」が原因です。
まずは、検索キーワードのチェックから。

まずは「検索キーワードの確認」をお薦めしています。
検索キーワードにより集客の仕組みづくりを行い、見込客情報を獲得し、ターゲットに対して効率のよい営業活動を行っていきましょう。

ホームページで商談に集中できた笑顔のサラリーマンイラスト

ホームページ改善のプロセス

商売の基本に立ち返り、
「誰に」「何を」「どう売るか」一緒に考えていきます

  • ビジネスヒアリング

    お客様のビジネスを理解するために、営業や現場など各部署にヒアリングを実施します。

  • ターゲット

    あなたの会社の必ず売れる「鉄板」営業について教えてください。(属性・アプローチ方法)

  • 商品・サービス

    他社と比べて、どの点が誇れるでしょうか。
    (独自性、専門性、技術など)

  • 集客方法

    一定の人が継続的に検索するキーワードを考えましょう!(SEO・Google対策)

  • 操作性

    お客様が知りたい情報に迷わずたどり着ける設計が重要です。

  • デザイン

    カッコよさよりも、見やすさ、わかりやすさ、押しやすさを重視します。

  • SNS活用

    まず、使えそうかどうか分析しましょう。
    使えそうでしたら、まずやっていきましょう。

  • アナログツール活用

    ターゲット(業種・地域)が明確であれば、ダイレクトメールやチラシも効果的です。

課題解決②ホームページから採用のお問い合わせが欲しい

優秀な人材(幹部候補・次世代)の獲得に苦戦

  • ■ 欲しい人材からの応募がなく面接の手続きばかり。
  • ■ 新入社員が早い段階で退職してしまう。
  • ■ 応募が全くない状況が続いている。

自社採用サイトは、求める人材と出会う仕組みです。

自社の採用サイトは情報掲載量に制限がないため、十分に自社の魅力や理念、考えを十分に伝えることができます。

採用サイトを通じて、求職者に適切に自社のメッセージを伝えることで、求める人物に出会える可能性が高くなります。

私たちは、企業の魅力や価値を伝え、適切な人材を獲得するための支援を行っています。採用サイトを通じて求職者に自社のメッセージを伝えることで、理想の人物に出会える可能性が高まります。まずは高い広告費用を掛けるよりも採用ページを充実させることをおすすめします。

応募者は必ずホームページをチェックします。 広告にお金をかけても、自社ホームページが充実していなければ効果は期待できません。

ハローワーク・採用広告大手ナビ・合同説明会 採用ホームページ エントリー

会社のホームページは、応募者がまず知る第一印象です。

ホームページがイマイチだど、広告費の垂れ流しとなります。これは非常にもったいないことです。まずは、広告を行う前に、比較的低コストで始められる採用ホームページの構築から始めてみることをお勧めしています。

採用ホームページの導入効果

  • ■ 採用サイトを立ち上げてから、求めていたマインドを持つ応募者からのエントリーが増えた。(金属加工業)
  • ■ 選考プロセスにおける途中辞退者がほぼ0人に。(製造卸売業)
  • ■ 入社後のギャップが減少し、入社1年以内の退職者が0人に。(建設業)

自社の採用サイトは情報掲載量に制限がないため、十分に自社の魅力や理念、考えを十分に伝えることができます。採用サイトを通じて、求職者に適切に自社のメッセージを伝えることで、求める人物に出会える可能性が高くなります。

採用ホームページの制作で採用活動が成功した人事部の笑顔イラスト

採用サイト構築のプロセス

応募者の気持ちをつかむ採用ページの制作ステップ

  • ヒアリング

    会社の理念やミッション、未来ビジョン、そして社長様のお考えを詳しくお伺いします。

  • 求める人物像

    理想的なスタッフ像を具体的に描きます。ビジュアルイメージも合わせて検討していきます。

  • インタビュー

    求める人物像に近い理想的なスタッフにインタビューを実施し、入社の動機などを確認します。

  • ページ・コンテンツ企画

    インタビュー結果を基に、求める人物のニーズを満たすコンテンツと、会社が伝えるべきPRを考慮してページ構成を行います。

  • 写真・動画撮影

    採用サイトの写真は社内イメージや雰囲気を伝える重要な要素です。リクルート専門のプロカメラマンにて撮影を行います。

  • デザイン

    見た目の良さよりも、社長の人柄や今後の未来ビジョン、会社の雰囲気が伝わることを重視してデザインを制作します。

私たちのホームページサービスの特徴

私たちの考え方、ホームページは最強の営業ツール

  • 「ホームページを活用しないともったいない!」と思いませんか?

    ホームページを活用して新規顧客の獲得や採用に成功している企業様もあります。ただ会社案内のパンフレットを載せただけのホームページと、24時間働く宣伝・広報ツールとして運用しているホームページでは、大きな差が出ています。実店舗と同じように、ホームページをインターネット営業所として活用していきましょう。

  • 大阪のホームページ担当スタッフのイラスト
  • 商売の基本は、「人を集めて、いい商品やサービスを売ること」
    その役割をホームページにやっていただく

    リアルビジネスにとって、ホームページは24時間365日働き続けてくれる有能な営業マンになります。考えられる最高の説得力を持ち、お客様をその気にさせて、申し込みやアポイントを取ってくれます。

    お客様もこの控えめでしっかり者の営業マンから、聴きたい事のほとんどを知ることができます。あとはリアルな人間営業マンがウェブサイトからお客様を引き継いでクロージングをするだけです。わたしたちは、ホームページが最強の営業ツールと確信しています!

  • 握手イラスト

伴走型のホームページ制作会社です。毎月ホームページ会議を実施します。

  • 「制作して終了」ではなく、
    パートナーとして 継続的に提案し続ける伴走型の会社です。

    ホームページは公開後においても、継続的な改善や新たな施策を行うことで、高い効果を期待できるようになります。

    しかし、多くのWeb制作会社は納品後の運用・改善のノウハウが無く、制作して終り(納品することをゴール)としています。

    私たちは、ホームページ会議サービスをはじめ、継続的なSEO対策や追加コンテンツの提案など、納品後の支援体制が充実しており、継続的にお客様のホームページを支援する体制が整っています。納品後のサポートもお任せください。

  • 大阪スタッフによるホームページ運営会議のイラスト

あらゆる販促手法でお客様の課題を解決します。

  • ホームページは、課題解決の手段の一つに過ぎません。

    例えば、「ホームページをリニューアルしたい」とご相談をいただいた際、ヒアリングの結果、リニューアルがベストな選択でない場合もあります。

    大きな予算を使って一度にリニューアルするよりも、現在のホームページのキャッチコピーや文書、写真を見直したり、定期的な情報発信を強化する方が効果的なことも少なくありません。

    また、チラシのポスティングやDM送付など、他の販促施策をサポートすることもあります。

    Web制作会社がホームページ制作以外の手段を持たない場合、最適でないと分かっていてもWebリニューアルを提案せざるを得ません。その点、私たちは、Web制作以外にも様々な販促手法を持ち合わせています。

    そのため、ホームページ制作にこだわらず、常に最適な戦略をご提案することが可能です。

  • 大阪スタッフイメージイラスト

少数精鋭のチーム体制です。

私たちは小さな会社です。
必ずベストメンバーでお客様の制作を担当します。

ホームページは複数のメンバーによって制作されます。大手は沢山のスタッフがいますが、全てのメンバーが優れたメンバーかどうかは分かりません。チームのメンバーによってクオリティが大きく変動すると思われます。

私たちは少数精鋭の小さな会社です、確実にベストメンバーでお客様のプロジェクトを実行していきます。

全案件に代表が関与します。
代表取締役でありディレクターの目木(めき)が全プロジェクトに関与します。代表自らがプロジェクトに関与し、進行状況や成果物チェックを行いますので、お客様へ質の高いサービスのご提供をお約束します。

大阪スタッフイメージイラスト

インターネットは、オープンでフェアなビジネスプラットフォーム

  • 少し変えれば集客力が大きく変わります!

    今やどの会社もホームページを持っていますが、多くの会社がその活用に苦労しています。

    インターネットというフェアで開かれた世界の中では、
    企業の大小は問われません。
    ホームページには無限の可能性があります。

    トップページの見直し、検索ワード対策、採用ページの改善など、
    少し手を加えるだけで集客力が大きく変わります。

    私たちは、お客様のビジネスを理解し、最適なホームページの改善提案を行います。

  • 大阪事務所にてホームページ運営会議のイラスト

ホームページをもっと効果的に有効活用しましょう!

  • 改善提案いたします(無料)

    弊社は、これまで多くの企業様のホームページを充実させるお手伝いをして参りました。

    小さな会社でも自社ホームページを強化することで、新たな顧客を獲得し、売上を増加させ、人員を増強し、大きな飛躍を遂げられました。

    「お近くに腕のあるWEB会社が見当たらない・・・」
    「ホームページの課題解決を依頼したい・・・」
    「予算が限定的だが・・・」

    というお客様もぜひ一度私たちにご相談ください。

  • 大阪スタッフホームページ改善を考えるイラスト